Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg. Vor diesem Hintergrund bieten die Pensionskassen PANVICA und PANVICAplus ein Umsetzungskonzept für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) an.
Wenn Mitarbeitende erkranken oder verunfallen, befinden sie sich durch anspruchsvolle medizinische, berufliche und soziale Fragestellungen in einer äusserst komplexen Lebenssituation. Die PANVICA unterstützt alle Mitgliederbetriebe in ihren Bemühungen, die Gesundheit der Arbeitnehmenden zu schützen und bei längeren Arbeitsunterbrüchen die rasche Eingliederung mittels eines freiwilligen Case Managements zu gewährleisten. Für sie als Mitglied der Pensionskasse PANVICA oder PANVICAplus entstehen keine Kosten und das Angebot umfasst folgende Merkmale:
- Abwesenheitserfassung infolge Krankheit und Unfall mittels persönlichen Zugangs:
https://panvica.activetime.ch
https://panvicaplus.activetime.ch - Frühmeldung ab dem 10. Abwesenheitstag mittels Gastzugriff:
https://panvica.activetime.ch/open/choose-company/
https://panvicaplus.activetime.ch/open/choose-company/ - Falltriage mit der Geschäftsstelle und in Zusammenarbeit mit active care ag
- Wiedereingliederung mittels freiwilligem Case Management
Die Erfahrungen der letzten 10 Jahre haben klar aufgezeigt, dass mit einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement das Fernbleiben vom Arbeitsplatz signifikant gesenkt werden kann. Die Erfolgsquote der Reintegration liegt bei 70% und somit können 7 von 10 betroffenen Personen wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Je früher man einwirkt, desto grösser die Erfolgschancen einer vollständigen Reintegration. Ganz im Sinne von Eingliederung kommt vor Rente!
Geschäftsstelle der Pensionkassen PANVICA und PANVICAplus